Was mich bewegt

Was mich bewegt?
Wie arbeite ich?
Was ich nicht tue?
Was mich bewegt?

Was befähigt ein Team oder ganze Organisationen immer wieder aufs Neue, erfolgreich Chancen zu ergreifen und Bedrohungen abzuwenden, während die Menschen in anderen Organisationen mit etwas anderem beschäftigt sind?

Ich bin überzeugt: Der entscheidende Unterschied ist Leadership.

Es beginnt mit dem Einzelnen. Doch ohne ein funktionierendes Team, oft viele Teams, die gemeinsam entschlossen etwas Neues in die Welt bringen wollen, geht es nicht.

Die meisten Organisationen brauchen heute mehr davon mehr. Viel mehr. Mehr Leadership. Mehr Teamwork. Auf allen Ebenen.

Das sind mein Anspruch und Beitrag.

Mehr Leadership von mehr Menschen.

Wie arbeite ich?

Immer Individuell: Bei mir gibt es keine Angebote von der Stange, sondern immer auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmte Lösungen.

Immer Schnell: 24 Stunden-von der Anfrage zum Rückruf. 24 Stunden-vom Gespräch zum ersten Angebot.

Immer Verlässlich: Ich liefere, was ich verspreche.

Immer Gemeinsam: Ich verstehe mich als Lernpartner an ihrer Seite.

Was ich nicht tue?
  • Zu glauben, ich wüsste mehr über Ihr Geschäft als Sie und Ihre Mitarbeiter.
  • (noch) eine Analyse und Umfrage durchführen. Schubladenkonzepte und Strategiepapiere schreiben.
  • Ihnen Ihre Arbeit und Ihre Verantwortung als Führungskraft abnehmen.
  • Mit Menschen arbeiten mit denen meine Arbeit wirkungslos bleibt.
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