Was kann ich für Sie tun?
Ich bringe Gruppen in einen lebendigen und authentischen Dialog, der individuelles Lernen und gemeinschaftliches Handeln fördert. Dazu entwickele und moderiere ich auf Ihre Situation abgestimmte Formate und Impulse. Ein gelungenes Meeting schafft Erlebnisse und bringt Ergebnisse. Mehr Klarheit, mehr Vertrauen, mehr Entschlossenheit.
Die Wege dahin sind vielfältig und immer auf die Situation abzustimmen. Das ist spannend. Ob Projekt-oder Führungsteams oder Abteilungen, immer sind Menschen unterwegs, etwas liegt hinter Ihnen, etwas liegt vor Ihnen und entscheidend für den Erfolg ist das Hier und Jetzt.
Führungskräfte-Schulungen
Leadership und Change finden sich in jedem Curriculum für Führungskräfte, ob als hoffnungsvolle Talente am Anfang Ihrer Karriere oder als Top Manager. Einfache Antworten auf schwierige Fragen gibt es nicht, aber es gibt gute Fragen, die den Weg zu mehr Effektivität in der Rolle als Führungskraft weisen.
Strategie-Dialoge
Es ist leicht sich festzubeißen in den vielen kleinen und großen Krisen, die eine Organisation produziert und den zahllosen Anforderungen, um eine komplexe Organisation dazu zu bringen, verlässlich und effizient zu funktionieren. Was oft auf der Strecke bleibt, ist der Blick aufs Ganze. Strategie, Leadership und Zukunftsarbeit.
Tagungen
Ob Tagungen oder Konferenzen, die Themen Leadership und Change sind immer auf der Agenda. In meinen Vorträgen teile ich gerne meine Erfahrungen und „erarbeite“ mit dem Publikum wertvolle Einsichten zu den Themen Management und Leadership und Leading Change.
