Übers Bücher Schreiben
Im September war ich bei Roman Simschek zu Gast beim Podcast der Agile Heroes. Wir sprechen über die Geschichte hinter dem Pinguin-Prinzip.
Über die Polarität zwischen Management und Leadership
Im November 2020 war ich mit Roman Simschek beim Podcast der Agile Heroes. Ein anregendes Gespräch über Führung in einer modernen Welt.
Erdmännchen-Prinzip in Leadership & Management (Podcast Interview)
Im September 2020 war ich zu Gast bei Roman Simschek auf dem Podcast der Agile Heroes. Thema: Das Erdmännchen-Prinzip und weshalb ein klares Verständnis von Leadership & Management in unserer Zeit so wichtig ist.
Wie werde ich eine bessere Führungskraft?
Ich kann nicht zählen wie oft ich diese Frage gehört habe. Nach Vorträgen, in Workshops und Seminaren oder einfach nur an der Bar. Auf diese Frage gibt es eine einfache und eine Vielzahl nicht so einfacher Antworten. Hier also die einfache Antwort: Mehr führen. Die Frage des „besser“ verstellt den Blick auf den entscheidenden Engpass,…
Die 8 Schritte der Veränderung…
John Kotter benannte 1995 die 8 Schritte der Veränderung. Dieser Ansatz gilt bis heute als führendes Modell im Change Management und bildet den Kern eines unserer Bücher. Schritt 1: Es beginnt immer damit ein starkes Gefühl der Dringlichkeit in einer möglichst hohen Anzahl von Menschen zu schaffen, deren Mithilfe benötigt wird. Helfen Sie ihnen die Notwendigkeit der…
Vom Ich zum Ich UND Wir
„Ich habe noch nicht genau verstanden, wie Sie das immer hinbekommen auch schwierige Themen an die Oberfläche zu bringen und Diskussionen, die sonst gerne vermieden oder zumindest nicht öffentlich sind, konstruktiv zu bearbeiten. Der Workshop hat uns in jedem Fall einen großen Schritt nach vorne gebracht. Vielen Dank.“ (Konzernleiter HR) Das HR Operating Model eines…
Zeit für etwas Neues – Mein Artikel über Management und Leadership
Ein Artikel über Management und Leadership von Holger Rathgeber. Erschienen im Advance Magazin 01/2017. Wachsamkeit sowie der Mut, entschlossen Chancen zu ergreifen und Bedrohungen abzuwenden, sind der Schlüssel, um erfolgreich zu sein und es zukünftig zu bleiben. Insofern verwundert es kaum, dass Agilität das neue Mantra der modernen Unternehmensführung ist. Die Suche nach Management-Methoden hierzu ist…
Unterschiedliche Menschen kommen zu unterschiedliche Zeiten aus unterschiedliche Gründen an Bord
„Sehr hilfreich. Danke.“ (Teilnehmer) Ein Führungsteam spendiert als Einstieg in ein 2 Tages Off-site Meeting die ersten 4 Stunden um gemeinsam das Thema Leadership und Change zu reflektieren. Ich bringe eine Veränderung in den Raum, real-time. Die Erfahrung und Auseinandersetzung damit löst gute Diskussionen aus. Wir sprechen über Widerstand und weshalb Menschen nicht mitziehen oder…
Am Anfang stehen oft gute Fragen
„…die Kollegen, die jetzt zu Herrn…zu Besprechungen kommen, sind allesamt hin und weg und begeistert von dem Ergebnis des Workshops; die Wandkarte zur Geschichte unserer Unit hängt an seiner Bürowand :-). Und auch ich bin helle weg begeistert, wenn ich das so sagen darf.“ (Assistentin der Geschäftsleitung) Das 10-köpfige Leitungsteam einer Business Unit innerhalb…
Management UND Leadership:
Es herrscht große Sprachverwirrung zu diesem Thema. Erstaunlich und gefährlich, wenn man davon ausgeht, dass es um die 2 wichtigsten Handlungssysteme geht, über die ein Unternehmen verfügen muss, um lebensfähig zu sein und zu bleiben. Um das Gleiche verlässlich und effizient zu tun braucht es vor allem Management. Da werden Pläne und Budgets erstellt, Personaleinsatz…