„Dear Holger, thank you for the great session end of January with the French “talents d’or”. I still get feedback from the participants, and note the impact it is creating on their awareness and approach toward change. Your approach is 100% linked to our business & sales environment with a mix of visual, concept and…
„Das Miteinander ist nach der Veranstaltung jetzt viel besser als vorher und eine gute Voraussetzung dafür, die Herausforderungen die noch vor uns liegen, jetzt mutig und gemeinsam anzugehen.“ (Teilnehmer) Ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern steht am Scheideweg seiner Entwicklung. Der Unternehmenswert ist auf 20% seines Allzeit-Hochs geschrumpft. Ein neuer CEO und sein Team haben…
“Lieber Herr Rathgeber, zunächst möchte ich mich nochmals für Ihre tolle Arbeit beim Workshop bedanken! Ich hatte einige erhellende/ernüchternde Momente! Meine Vorstandskollegin und ich werden Ihre abschließenden Notizen – die wir beide ebenfalls sehr wertvoll finden – mit ins nächste Board Meeting nehmen..“ (Vorstand Vertrieb) Zwei Vorstandskollegen, Vertrieb und Operations laden Ihr jeweiliges Management Team…
„Dear Holger, thanks for sharing your time and insights with the global Human Resources team. Your warm style and approach were highly appreciated by the group and helped people to understand how to tackle this big, complex thing called change.“ (Executive VP HR) Das HR Team eines Global Players (70 Teilnehmer) macht sich auf den…
Der Schritt von Ich zum Wir ist ein galaktischer. In der Schule oder Universität lernen wir es eher nicht. Das Leben und das was wir uns von anderen abschauen können ist auch kein verlässlicher Lehrer. 70% aller strategischen Initiativen liefern nicht die versprochenen Ergebnisse, kosten mehr als veranschlagt, brauchen länger als geplant oder sorgen für…
„Holger als Moderator ist klasse- feinfühlig, aufheiternd, motivierend und glaubwürdig.“ „Die Erarbeitung unserer Geschichte als Einkaufsteam kam super an. Mit dem Aufzeichnen der Geschichte ist es ihm auf einfache Weise gelungen aufzuzeigen, dass schon viele große Veränderungen bewältigt wurden. So konnten allenfalls vorhandene Ängste abgebaut werden.“ „Super Skizzen und Präsentationen (unsere Ideen wurden präzise wiedergegeben)“…
Dear Holger, just wanted to let you know that the organizer was very happy and by all the pictures she sent, it looked like a huge success and great conference! (Speakers Bureau) Ein Großkonzern in Kasachstan veranstaltet eine jährliche HR Konferenz mit 200+ Teilnehmern. Natürlich nimmt das Thema „Leading Change“ in der Konferenz einen entsprechend…